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?洛南圍繞健康扶貧抓好人才隊伍建設
發布時間:2019-07-16 來源:洛南縣政府 作者:冀華山 薛勇 發布人:姚渤潮 瀏覽次數: A A+


今年來,洛南圍繞讓貧困人口“有醫生看病”目標,緊緊抓住人才招聘、現有人員能力提升、人才隊伍規范化管理、對口幫扶等工作,人才隊伍穩定,素質持續提高,縣域內就診率達到90%以上。

落實落細人才招聘。認真落實省政府辦公廳《關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生工作的意見(暫行)》精神,確定了我縣2019年醫學類本科生定向招聘計劃,組織縣醫院、中醫院、婦保院等用人單位參加了310日在西安體育場舉辦的招聘會,簽訂就業意向43人。對參加招聘符合條件的4個專業的66名大專生,組織第三方考試機構進行考試,確定錄用有《執業醫師資格證》等人員9人,充實鎮衛生院工作人員。申報鎮衛生院事業人員招錄計劃12人,定向培養4人。加強拔尖人才“五個一”管理,鞏固縣醫院、縣中醫醫院2個人才示范點創建成果,積極開展“人才服務洛南發展”主題活動,發揮衛生人才支持脫貧攻堅作用。

長抓實抓好現有人員能力提升。完成了國家衛健行業基層服務系統縣、鎮、村三級衛生專業技術人員信息采集錄入上報工作,組織實施了2019年全縣基層服務能力提升培訓項目,推薦骨干醫師6人,護士20人,16個鎮(辦)衛生院長分期分批參加了全省項目培訓。6月份,舉辦了一期有縣鎮村三級醫務人員320多人參加的“洛南縣2019年中醫藥適宜技術培訓”。組織動員71人員參加確有中醫專長證書考核,46人通過考核并取得《傳統醫學醫術確有專長證書》。完成了陜西省中醫醫術確有專長人員醫師資格考核報名及資格審核工作,有2名師承和55名專長人員已通過市級資格審核。通過培訓有效提升了專業人員專業技術水平,更好的為全縣群眾提供更好的醫療服務。

抓緊抓住人才隊伍管理。規范管理專業技術人員隊伍和人員信息化。在全縣衛健系統積極開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動”,在干部任用、干部調整、評優評先中優先運用“三項機制”。按照國家流程,完成2019年醫師資格考試現場審核上報374人;完成護士首次、延續、變更注冊累計508,醫師首次、變更注冊累計190人,并為33人加注全科醫學專業。加強鄉村醫生人員管理,分別于 2月,5月份在全縣開展了2次鄉村醫生執業情況排查整頓活動,注銷鄉村醫生資質 11人,延續和新增7人,排查長期在冊不在崗39人,已清退5人。在縣、鎮、村各級醫療機構廣泛動員,推薦最美醫生、最美護士、最美鄉村醫生參加全市第二屆最美醫務工作者評選表彰。

抓深抓好對口幫扶。西安交大一附院連續8年、累計派出了75名(今年10名)不同學科的專家常年在縣醫院開展醫療幫扶工作,對口幫扶的江寧區派出12名(今年6名)專家在中醫院開展醫療幫扶工作,提高了縣醫院、中醫院的業務水平和大病救治能力。縣上確定由縣醫院、中醫院、婦保院三個公立醫院對口幫扶古城、永豐、石門等六個鎮辦衛生院,促進優質醫療資源下沉。積極爭取蘇陜合作專項資金412萬元,完成了15個鎮辦衛生院數字化X線攝影設備及遠程會診系統布局建設,正在實施遠程心電系統建設。積極實施分級診療制度,明確了各級醫療機構就診范圍、轉診流程,制定了疾病診療目錄和轉診目錄,全面落實基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療制度。確保小病不出村鎮,大病不出縣,縣域內就診率達到90%以上。(洛南縣衛生健康局  冀華山  薛勇



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